Team for Talent
Team for Talent
  • HOME
  • TEAMANALYSE
  • TRAINING
  • OVER
  • CONTACT
  • More
    • HOME
    • TEAMANALYSE
    • TRAINING
    • OVER
    • CONTACT
  • HOME
  • TEAMANALYSE
  • TRAINING
  • OVER
  • CONTACT

TEAMANALYSE

Goede managementbeslissingen beginnen met een gedegen analyse. Want voor je het weet dan doe je maar wat. Op het gebied van personeel is dat niet anders. Hoewel dat voor de meeste ondernemers of teamleiders toch wel het geval is. Maar hoe zou je mensen aansturen als je weet wat ze motiverend vinden? Als je begrijpt waar ze blij van worden en hoe zij het beste tot hun recht komen? Daar komt het belang van professionele analyses naar boven. En daar profiteert iedereen van.

Lees het verhaal van Liz

Organisatieadvies en teamcoaching

Zo bind je boei je nieuwe én bestaande medewerkers

Gebruik van drijfverenanalyses door de hele organisatie geeft twee belangrijke inzichten. Op breder niveau wordt de cultuur inzichtelijk zodat je weet welke mensen hierin passen of wat je te doen hebt om jonge mensen aan je te binden. Op individueel of teamniveau komt het ontwikkelpotentieel boven water. En als aan alle randvoorwaarden is voldaan (zekerheid, sociaal welzijn en waardering) dan hebben mensen behoefte aan zelfontplooiing. Daarom zijn mensen die zich kunnen (blijven) ontwikkelen meer tevreden, productiever én ambassadeurs voor nieuw personeel. Ik vertel je hier graag meer over.

Zo komt jouw team in de prestatiefase

De meest efficiënte methode om teams verder te ontwikkelen is een teamtraject. Daarbij maken we gebruik van professionele drijfverenanalyses. Door jouw team te analyseren, leer je ieders drijfveren en kwaliteiten kennen en ontdek je de dynamiek en gedragspatronen van de groep. Hierdoor kun je jezelf én jouw medewerkers gerichter motiveren, makkelijker laten samenwerken en hun prestaties bevorderen. Daarbij kijken we samen naar welke handvatten en trainingsvormen het team vooruit gaan helpen.  


 ✔ Stap 1

We zorgen er samen voor dat iedere medewerker inzicht krijgt in persoonlijke drijfveren, kwaliteiten en valkuilen om hier mee aan de slag te gaan.


 ✔ Stap 2

We laten concreet zien hoe de resultaten uit de persoonlijke analyses doorwerken in teamdynamiek en organisatiecultuur en welke adviezen hier uit voortvloeien.


 ✔ Stap 3

We zetten gerichte trainingen en interventies in om de gewenste doelen te bereiken.

Meer weten?

Waarom Profile Dynamics®?

Drijfverenanalyse

Profile Dynamics® App

Profile Dynamics® App

De drijfverenanalyse van Profile Dynamics® is voor mij de meest overzichtelijke rapportage over iemands intrinsieke motivatie. Beschikbaar in verschillende talen en voor diverse doelgroepen. Deze test is veel diepgaander dan testen over alleen gedrags- of communicatiestijlen.  Bovendien worden ze continu doorontwikkeld op basis van recent onderzoek.  

Profile Dynamics® App

Profile Dynamics® App

Profile Dynamics® App

 Profile Dynamics® biedt een unieke en goed doorontwikkelde App om nog effectiever met de testresultaten om te gaan. Werken met de Profile Dynamics® App maakt dat je op elk moment van de dag jouw eigen profiel kunt raadplegen mét bijbehorende uitleg en praktische tips. Door te linken met elkaar weet je wat jouw collega's beweegt en hoe je effectief met elkaar kunt omgaan. 

Teamanalyse

Profile Dynamics® App

Teamanalyse

Via de Teamviewer heb ik als consultant inzicht in de testresultaten op team- en organisatieniveau. Op dit niveau wordt inzichtelijk hoe persoonlijke en gemeenschappelijk gedragen waarden doorwerken in het onbewuste gedrag van het team en in de cultuur van een organisatie. Talent en ontwikkelpotentieel maar ook spanningen en valkuilen komen hier boven water. 

Meer weten?

Copyright © 2023 Team for Talent - All Rights Reserved.

  • Privacybeleid
  • Algemene Voorwaarden
  • Disclaimer
  • Artikelen

Powered by GoDaddy

This website uses cookies.

We use cookies to analyze website traffic and optimize your website experience. By accepting our use of cookies, your data will be aggregated with all other user data.

DeclineAccept